Potentiële beroepsbevolking Relevantie: met hetschema dat hiernaast staat kan gekeken worden wat de potentiële beroepsbevolking is, de beroepsgeschikte bevolking, beroepsbevolking, werkzame beroepsbevolking en werknemers. Bron: Finler. (2016). Potentiële beroepsbevolking.Geraadpleegd op 25 februari 2017, van https://www.finler.nl/potentiele-beroepsbevolking/
Fombrun model Relevantie: Fombrun, Tichy en Devanna (1984) ontwikkelden een van de eerste klassieke HRM-modellen. Het model bestaat uit drie fasen: instroom, doorstroom en uitstroom. Het Fombrun model laat zien hoe HRM in elkaar zit. Het geeft de instroom, doorstroom en uitstroom van personeel aan een de bijbehorende instrumenten.
Bron: Biemans, P., Manders, F., (2016). Managen van human resources.Amsterdam: Boom uitgevers.